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发布时间：2021-10-12 09:24:49 阅读：次来源：板式床厂家

工龄是按档案还是社保算工龄是从什么时候开始计算的

最近有关工龄的重要性一直在微博热搜中，这让不少在职人员十分的关注。那么工龄究竟是从什么时候开始计算的呢？工龄是按档案还是按社保算？对于以上的疑问，小编将为大家来详细说明下！

工龄是按档案还是社保算

工龄按照社保缴费年限计算。签订劳动合同开始就要缴纳社会保险，从档案转入开始当月工资扣除社会保险这部分开始算是正式计算社会保险了，也就是有实际意义的工龄了。

一、员工工龄工资的设定标准：

1.在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。

2.在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。

3.在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。

4.在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整。

5.以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。累计十年封顶。

6.员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。

7.员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。

8.试用期间不计算工龄。