魏建军-长城员工人均收入3年内要翻番种植

魏建军:长城员工人均收入3年内要翻番

当前位置：首页 汽车资讯 国内新闻 正文

魏建军:长城员工人均收入3年内要翻番 12-05-20 17:46 来源：新浪汽车 作者：刘婧 打印  手机看新闻

扫描后手机阅读

长城董事长魏建军接受媒体专访

新浪汽车讯 经营表现越来越好的长城汽车，正打算以大手笔投入技术研发，以便日后提升品牌和产品溢价能力，让员工过上更幸福的生活。在5月19日开幕的长城汽车第二届科技节上，该公司表示，未来5年将在现有基础上再投入50亿元用于产品和技术开发。

5年投入50亿元，利润水平稳步提升的长城汽车有底气做这样的预算。2011年，长城汽车净利润增长26.9%至34.26亿元。今年第一季度，其净利润为10.94亿元，同比增长24.94%。在市场大环境低迷的情况下，一家自主品牌企业取得如此亮眼的业绩，着实不易。

在很多方面，长城汽车是一个 吝啬 的企业，花钱很算计，但在研发和技术投入方面，我们不眨眼。只要是确实需要的设备和人才，花再大的价钱和力气，长城也要引进。 长城汽车董事长魏建军在本次科技节开幕当天接受媒体采访时说。

我们的目标是到2015年实现长城汽车员工人均收入翻番至10万元。这个目标非常富有挑战性，它激励我们不断提升技术水平和装配制造水平，从而提升产品溢价能力。 魏建军说。

在魏建军看来，自主品牌下一步发展面临的最大困难就是研发能力有待提升。在市场环境好的情况下，大部分企业都能活得不错，一旦市场转冷，就开始考研企业的真实功力了。 风大了猪都能飞上天，你的本事就是风不大也能让猪飞。 魏建军说。要想在竞争中站住脚跟，自主品牌汽车企业必须进行战略转型，从零部件抓起，把核心技术掌握在自己手中，以科技制胜。

为突破研发瓶颈，长城汽车正在大力引进高端人才。魏建军给长城汽车研究院下达了这样一个任务：汽车技术研发每个细分领域排名行业前10名的专业技术人员中，长城汽车必须引进一位。与此同时，长城汽车还外聘欧洲、韩国等技术专家，以提升研发团队水平。预计到2015年，长城汽车专业技术人员数量将超过万人。

据悉，长城汽车正在建设的新技术中心将于明年年底完工。魏建军透露，长城汽车未来将在欧洲、日本等地建立研发技术中心分支机构。 长城要到汽车工业最先进、最发达的地方去，学习他们开发车型的过程、方法和工具。与许多其他自主品牌仅在海外设立技术工作室不同，我们的海外技术中心将投入巨大，包括购买土地、建设楼房、购买各种研发装备。 魏建军说。显然，长城希望花大成本从欧洲、日本取得汽车研发 真经 。

魏建军笑言，长城汽车是一家以绩效为导向的企业，换句话说，即以利润为导向。他说： 开发出让客户兴奋、乐意掏钱购买的产品，这才是一家成功的汽车企业。要做到这一点，必须依赖技术研发的力量。举办科技节，也是为了打造崇尚科技的氛围。

上一页0102下一页单页阅读 

扫描二维码即可手机阅读请将盖世汽车资讯加入手机收藏夹，下次打开更方便！

标签：长城汽车董事长 魏建军 人均收入 

新浪微博

腾讯微博

1、打开微信，点击“发现”，“扫一扫”2、打开文章，点击右上角分享。

微信

龙虾养殖

国内自拍

泥鳅的养殖方法